为帮助新员工尽快了解公司企业文化、管理制度和发展战略，培养职业素养、适应工作岗位。9月20日，由综合管理部联合各职能部门开展了九洲建工2024年度新员工培训暨制度宣贯培训。

公司领导对新员工的加入表示热烈欢迎，向大家介绍了公司目前发展情况及当下市场环境，并希望大家结合自身专长、职业规划等，在未来的岗位履职中做到：

端正心态，“有态度”。正确认识当下严峻的市场环境，珍惜与公司共成长的机遇，坚守与公司共命运的初心和使命；

坚持学习，“有学识”。树立终身学习的理念，把学习作为立身从业的第一要务，掌握工作技能，增强工作本领，努力成为骨干员工和行家里手；

勇于担当，“有责任”。发扬好建工人“秉承匠心、追求卓越、拼搏奉献、共建共赢”的企业精神，在岗位上有所作为、与公司相互成就。

会上，特邀集团公司党委宣传部蒋杰就九洲集团发展历程、集团企业文化等方面进行了精彩分享，公司部门负责人及业务骨干分别从企业文化、行政人事制度、财务制度、安全生产、市场经营、招采管理、成本管理、合同管理等方面为新员工们授课。

本年度公司共招收新员工10余名，涵盖工商管理、土木工程、工程造价等专业。在新员工交流环节，大家就各自基本情况、所在部门及岗位等方面进行自我介绍，阐述了来到九洲建工后的成长与感悟，共同表达了对未来的期望。

风起扬帆正当时，乘风破浪逐今朝。培训最后，公司领导在总结点评时寄语新员工：一要传承九洲精神，树立理想信念。面对当下严峻市场环境的考验，我们要学习老一辈九洲人知重负重、攻坚克难的奋斗精神，以及他们如切如磋、如琢如磨的匠心品质；二要树立崇高的职业理想，提升自我格局。把个人奋斗与公司发展需要紧密联系起来，把个人价值根植在岗位建功上，将用汗水与奋斗诠释新时代建工事业；三要拥抱当下珍惜眼前，永怀感恩之心。不断提升自我，常怀感恩之心，用自身的成长为建工发展添砖加瓦。

新的起点 新的希望

期待2024届的新员工们

不忘初心 保持热爱

推动九洲建工高质量发展！